江西快3平台软件

  • <tr id='hlw2oZ'><strong id='hlw2oZ'></strong><small id='hlw2oZ'></small><button id='hlw2oZ'></button><li id='hlw2oZ'><noscript id='hlw2oZ'><big id='hlw2oZ'></big><dt id='hlw2oZ'></dt></noscript></li></tr><ol id='hlw2oZ'><option id='hlw2oZ'><table id='hlw2oZ'><blockquote id='hlw2oZ'><tbody id='hlw2oZ'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='hlw2oZ'></u><kbd id='hlw2oZ'><kbd id='hlw2oZ'></kbd></kbd>

    <code id='hlw2oZ'><strong id='hlw2oZ'></strong></code>

    <fieldset id='hlw2oZ'></fieldset>
          <span id='hlw2oZ'></span>

              <ins id='hlw2oZ'></ins>
              <acronym id='hlw2oZ'><em id='hlw2oZ'></em><td id='hlw2oZ'><div id='hlw2oZ'></div></td></acronym><address id='hlw2oZ'><big id='hlw2oZ'><big id='hlw2oZ'></big><legend id='hlw2oZ'></legend></big></address>

              <i id='hlw2oZ'><div id='hlw2oZ'><ins id='hlw2oZ'></ins></div></i>
              <i id='hlw2oZ'></i>
            1. <dl id='hlw2oZ'></dl>
              1. <blockquote id='hlw2oZ'><q id='hlw2oZ'><noscript id='hlw2oZ'></noscript><dt id='hlw2oZ'></dt></q></blockquote><noframes id='hlw2oZ'><i id='hlw2oZ'></i>

                成长在汉威

                十年树木,百年树人,在工作中学习,在学习中成长

                人才森林计划

                十年树木,百年树人。快3平台“人才森林计划”正寓意如此。“人才森林”计划是结合公司《后备人才管理办法》、“步步高三级培训快3平台注册不了游戏吗体系”,本着公司“培养加锻炼,人人可成才”的人才观、“在工作中学习,在学习中成长”的用人快3平台骗局吗理念,通过基层培养和锻炼,定向输送到相关职能专业岗快3平台网官网下载游戏下载安装位的人才培养办法。它有效充实了汉威培训管理体系,保障了人才梯队建设,为打通员工职业生涯发展通道提供了有力的基础保障,最终实现个人与组织的双赢发展。

                如今,汉威的“人才森林”已快3平台网官网助手经初现生机,一些经过基层锻炼充实到各职能岗位的员工,已经从稚嫩到▲成长,并开始独挡一面了。我们期待更多的优秀毕业生和人才成为汉威人才森林计↓划的一员,加盟汉威,共享未来!

                学习和发展

                为有效践行“量才适用,人尽其能”的江西快3平台软件下载人才理念,公司构建了符合快3平台网官网公司战略和人力资源发展方向的培训体系,有效保障了员工的能力提升和职业发展,以达到公司与员工共同发展的目的。

                员工的教育全国最大的快3平台、培训

                除快3平台网官网下载游戏下载了舒适开放的办公环境,我们还有室内健身区域、漫威咖啡厅、室外篮球场,员工可获得休闲时光的中的愉悦感受。在这里,每一位员工将收获自己事业的起步、职场▅的蜕变 。

                • 培训需求确定公司快3平台网官网下载游戏中心各部门、子公司提报《培训需求调查∞表》通过内部人才盘点,了解员工已有知识、技能水平并与该员工从事岗位的职位描述相比较,得出其工作技能和素质方面的差距。
                • 制定培训计划人力资源部通过年快3平台度《部门年度培训快3平台注册不了怎么办需求调查表》,结合培训需求和绩效考核结果根据公司及年度经营计划,制定快3平台靠什么赚钱吗年度培训计划。
                • 培训的组快3平台注册不了游戏吗织实施通过步步快3平台是如何赚钱吗高三级培训体系,针对性组织实施各层次、类别培训,并通过培训目标管理、企业内部培训师ω的培养、培训考核与激励机制等,促进教师、学快3平台网官网下载员的积极性,保证有效实施培训。
                • 培训效快3平台网官网助手果评价公司分两个阶段四个方面进行培训的有效快3平台网官网下载手机版下载性评估。

                员工的职业发展

                公司为员工提供多通道的职业发展空间,促进员工成长和自我价值的实现。通过对营销、管理、技术和技能四大序列通道的建」设,为每一序列的员工提供了横向和纵向快3平台注册不了游戏吗的晋升机会,并辅之以相应的培训计划,选拔、任用及淘汰江西快3平台软件下载机制,薪酬激励和绩效评价△机制四大体系与其对应。

                • 营销
                • 管理
                • 技术
                • 技能
                员工成长
                自我价值的实现
                • 培训计划
                • 选拔、任用及淘汰机制
                • 薪酬激励
                • 绩效评价
                返回顶部 在线客服

                Copyright ? Since 1998 豫ICP备09022426号-1 快3平台快3平台网官网下载手机版下载安装股份有限公司 服务热线:400-609-3007 营业执照